近年来上级组织越来越重视基层组织建设，并不断着力提升村干的福利待遇，福利待遇虽不断提高，但部分村干履职尽责意识并没有随着提高，村级工作推脱给驻村干部承担，当甩手掌柜，存在干部干村干看的“局外人”现象。如何使村干部从“看戏人”转变为“唱戏人”。

　　加强培训力度，提升履职能力。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，培训内容紧紧贴合村干部工作实际，不断提升村干部履职尽责的意识和工作能力，让村干部认识到他们才是落实村级工作的责任主体，从而打造一支善学习，能担当，有本领的村级干部队伍。

　　加强奖惩力度，提升干事热情。建立健全基层村干部奖惩机制，只有完善的激励保障，该奖的奖，该罚的罚，才能较好地解决村干部在思想上没“盼头”，在经济上没“甜头”、在工作上没“劲头”问题，才能最大限度地激发村干部的工作积极性，激发村干部队伍活力，为促进基层工作高效开展奠定坚实的经济基础。

　　加强制度建设，提升工作效能。依靠制度，坚持用制度管人，以条例管理村干、以制度约束村干，同时严格村干请销假制度，党务、村务、财务公开制度，不断规范乡村工作管理运行机制，这样才能避免出现村干长期将精力放在私人事务上，导致村级工作难以推进和落实。

来源/作者：贵州省剑河县南寨镇人民政府姜再芬

声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。